No guardemos basura: Ni más ni menos de lo que necesitamos en nuestras empresas

No guardemos basura: Ni más ni menos de lo que necesitamos en nuestras empresas

Con el paso del tiempo y la llegada de la modernidad hemos pasado de pequeños negocios familiares, a empresas medianas, grandes y hasta empresas multinacionales, cosa que antes no pensábamos que fuera posible. Adicional al cambio de tamaño de estas la modernidad también le ha dejado a los negocios vicios que antes creíamos que solo los podían tener los seres humanos. Esta publicación la dedicaré a un defecto que desafortunadamente hoy en día se ve en muchas empresas: la vanidad. Para que entiendan de lo que estoy hablando presentaré dos ejemplos uno en el mundo real y otro en el mundo virtual.

Mi primer ejemplo que es en el mundo físico está atado a las certificaciones. Hoy en día el entorno de las empresas que incluye entre otros a los consumidores, competidores y legislación, les obliga a que cumplan con ciertos estándares. Así se han venido creando diferentes certificaciones con las que se sabe si una empresa cumple con ciertos requisitos, si se le ha sido otorgada. Un ejemplo muy popular de estas es la certificación de calidad ISO 9001. Las empresas alrededor del mundo se han venido certificando en calidad para demostrar que cumplen con los requerimientos de la norma. Sin embargo, lo he vivido en muchas empresas donde esto se implementó únicamente como una moda, pero en realidad no lo utilizan como un medio que les puede ayudar en sus procesos. En estas no existe una cultura de calidad y tan solo cumplen con la norma con el fin de salir exitosos en la auditoría.

El segundo ejemplo del mundo virtual lo vemos actualmente con la popularidad de las redes sociales. Muchas empresas han ingresado a estos medios tan solo por moda, o porque sienten presión de sus consumidores o competidores. Sin embargo son muchos los casos en los que los empresarios no entienden como estas redes pueden traerles beneficios. Las empresas se llenan de métricas como, número de seguidores, números de retweets, entre otros, que si no son atadas al plan estratégico de la empresa y no

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Lanzamiento de SecretosDeLaFlorida.com

Lanzamiento de SecretosDeLaFlorida.com

El artículo del día de hoy es un poco diferente a los usuales del Blog Un Emprendedor. Hoy queremos compartir con todos nuestros lectores el lanzamiento de un portal que venimos trabajando en compañía de mi hermana hace varios meses, fruto de un gran esfuerzo (de tiempo y económico) y que hoy es una realidad: SecretosDeLaFlorida.com, el portal más completo con información en español de la Florida.

Este portal nace por varias razones y quiero explicarlas a continuación, pues la lógica puede ser interesante para otros emprendedores. Este año, junto con este Blog, su versión en inglés y nuestra firma consultora, Consultorías 360°, decidimos crear nuevos proyectos y modificar un poco nuestra estrategia. Dentro de los cambio, definimos el lanzamiento de varios productos nuevos, que cumplieran con ciertos criterios y elementos estratégicos (a continuación los explico). De forma que SecretosDeLaFlorida.com es el primer producto nuevo que ve la luz tras este cambio.

Hasta finales de 2012, nuestro trabajo se había centrado por un lado en Consultorías 360°, tomando los temas de Estrategias de Tecnología, Internet e Innovación Empresarial y por otro lado el tema de Emprendimiento con el Blog Un Emprendedor. Estos dos temas nos interesan mucho, pero queríamos aprovechar nuestros propios conocimientos para llevarlo a la práctica. Es decir, queríamos convertirnos en nuestros propios clientes, parte como laboratorio, parte como negocio, para crear nuevos proyec

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Recursos Humanos: Más que recursos, aliados (Entrega 2)

Recursos Humanos: Más que recursos, aliados (Entrega 2)

En la primera entrega de este seriado, vimos como los emprendedores una vez inician su negocio deben aprender a manejar diferentes tipos de recursos entre los cuales están los recursos humanos. Para motivar a los empleados existen diferentes incentivos financieros tales como el salario y bonificaciones adicionales. Sin embargo, es preciso recordar que los empleados, como seres humanos, requieren algo más que tener llenos sus bolsillos, para que se sientan a gusto con su trabajo y así darle a la empresa lo mejor de si mismos, que repercutirá para esta en el logro de sus objetivos. A continuación escribiré sobre algunos incentivos no financieros (o por lo menos que no llegan directamente a la cuenta bancaria de los empleados) que considero importantes.

Empecemos teniendo en cuenta que las personas necesitan momentos de esparcimiento. Así es importante que la empresa genere algunos espacios donde ellos puedan dedicarse a otras actividades. Esto incluye las organizadas directamente por la empresa como la celebración de la navidad, o el día de la familia, pero también incluye tratar de generar convenios con diferentes empresas para que sus empleados puedan asistir a actividades extracurriculares. Ejemplos de estas puede ser descuentos para ellos en spas o actividades deportivas.

Otros incentivos que considero que son importantes, son los asociados con las familias. Los trabajadores, en su mayoría estarán en su empresa esforzándose con el fin de darle a su familia una mejor calidad de vida. Así, es bien importante que entre los incentivos que usted otorgue a sus empleados tenga en cuenta a su familia. Estos beneficios pueden ir desde regalo de navidad para ellos en esta fecha, hasta pago de seguros médicos para todo su núcleo familiar, depe

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Video Webinar Del Marketing Tradicional al Marketing en Internet

Video Webinar Del Marketing Tradicional al Marketing en Internet

Este es el segundo video que publicamos de esta serie de Webinars. A continuación se encuentra el video y presentación del segundo webinar del año 2013 de la serie Aceleración.com, traída a ustedes por Blog Un Emprendedor y Consultorías 360°.

Este segundo Webinar, continuación del primero, Introducción a las Estrategias de Internet, trata el tema del Marketing Tradicional al Marketing en Internet. La idea de este Seminario Web es mezclar estratégicamente el uso de los dos canales, desde la parte tradicional con televisión, prensa y radio, hasta la parte digital con los nuevos medios, principalmente Internet. El video se encuentra a continuación:

Video Webinar del Marketing Tradicional al Marketing en Internet

Si lo d

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